|
Увольнения
|
|
| annabell | Дата: Понедельник, 04.08.2008, 12:30 | Сообщение # 16 |
 Снял Козырек
Группа: Пользователи
Сообщений: 240
Статус: Offline
| За внешний вид? Это как надо выглядеть, чтоб замечание получить? 
|
| |
| |
| kluver | Дата: Понедельник, 04.08.2008, 18:26 | Сообщение # 17 |
 MаКрушник
Группа: Пользователи
Сообщений: 40
Статус: Offline
| Да просто придираются наверное....
|
| |
| |
| yliannna | Дата: Вторник, 05.08.2008, 18:51 | Сообщение # 18 |
 Снял Козырек
Группа: Пользователи
Сообщений: 180
Статус: Offline
| Вы пишите о том, что хороших сотрудников могут уволить за минимум замечаний?! Так это нормальная практика под лозунгом: "будь самым сильным среди тех, кто остался" - часто встречается не только в жестких условиях фаст-фуда, но и в обычной офисной жизни. Я поняла для себя одно, если ты хороший сотрудник и из кожи вон лезешь, что бы сделать все на "5", то не забудь, что этим ты метишь на место своего начальника. Лучшая политика для таких сотрудников (еще один лозунг ): "Подними своего начальника, что бы он тебя поднял на свое место". Тут главное быть аккуратным со своей совестью.
|
| |
| |
| umcd | Дата: Среда, 06.08.2008, 17:03 | Сообщение # 19 |
 Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 796
Статус: Offline
| Quote (annabell) За внешний вид? Это как надо выглядеть, чтоб замечание получить?
выйти на этаж (рабочие помещения) без кепки или в грязной рубашке, штанах
|
| |
| |
| yliannna | Дата: Среда, 06.08.2008, 22:42 | Сообщение # 20 |
|
Снял Козырек
Группа: Пользователи
Сообщений: 180
Статус: Offline
| Quote (umcd) За внешний вид? Это как надо выглядеть, чтоб замечание получить? Quote (umcd) выйти на этаж (рабочие помещения) без кепки или в грязной рубашке, штанах все больше убеждаюсь, Макдональдс - настоящая армия. С другой стороны, что плохого в дисциплине, главное, что сотрудник перед фактом нарушения знал о том, что этого делать нельзя, т.е. был заранее грамотно проинструктирован.
|
| |
| |
| umcd | Дата: Среда, 06.08.2008, 23:09 | Сообщение # 21 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 796
Статус: Offline
| В ресторанах в основном работаю юные сотрудники без опыта работы в других компаниях, в которых еще много чего не сформировалось. Поэтому строгая дисциплина - единственный способ борьбы с их детством
|
| |
| |
| yliannna | Дата: Четверг, 07.08.2008, 14:01 | Сообщение # 22 |
|
Снял Козырек
Группа: Пользователи
Сообщений: 180
Статус: Offline
| Quote (umcd) В ресторанах в основном работаю юные сотрудники без опыта работы в других компаниях, в которых еще много чего не сформировалось. Поэтому строгая дисцилина - единственный способ борьбы с их детством Тут я с Вами полностью согласна, к сожалению, других и более гуманных способов контроля над молодыми сотрудниками я просто не знаю. Я сейчас работаю в офисной среде, но первая работа была в сфере обслуживания и тогда я, естетсвенно, не могла понять, чего это администратор такой суровый, вроде не на много меня старше ...
|
| |
| |
| km32275 | Дата: Четверг, 22.01.2009, 14:56 | Сообщение # 23 |
 MаКрушник
Группа: Пользователи
Сообщений: 38
Статус: Offline
| сотрудников увольняют не за замечания, а за зарплату. сотруднику, который работает достаточно долго, нужно платить зарплату больше чем тем, кто только пришел. с экономической точки зрения целесообразнее снизить расходы уволив сотрудника работающего за 25 000 руб и принять сотрудника за 10 000 руб. (уровни зарплаты приведения для примера и взяты из головы). а работу по выкидыванию мусора и работе шваброй в туалете и стучать на коллегу может выполнять любой подросток. вот так.
купил гамбургер - оплатил патрон американскому солдату
|
| |
| |
| umcd | Дата: Четверг, 22.01.2009, 15:03 | Сообщение # 24 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 796
Статус: Offline
| km32275, глупость какая-то. Задумайтесь над тем, кто принимает решение об увольнение и кто платит сотруднику реальные деньги 
|
| |
| |
| ma_k | Дата: Четверг, 22.01.2009, 22:46 | Сообщение # 25 |
 Шифтую
Группа: Пользователи
Сообщений: 338
Статус: Offline
| Ага, ну конечно, прям так и делают. Увольняют опытного сотрудника, обученного на всех станциях, чтоб взять нового, везде его обучать, потратить на него время, снизить производительность, а он через три дня свалит...  Quote (km32275) целесообразнее снизить расходы уволив сотрудника работающего за 25 000 руб и принять сотрудника за 10 000 руб Тогда проще уволить сразу директора, у него оклад 50000
|
| |
| |
| pokemon | Дата: Среда, 10.03.2010, 04:11 | Сообщение # 26 |
 Летчик-Залетчик
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Offline
| К сожалению - km 32275 - абсолютно прав - именно так и есть - об этом говорят уже открытым текстом - опытные работники слишком дорогие - на их зарплаты нет денег - жёлтым надо оплачивать только отработанные часы - их можно не выпускать на смену -- можно прогнать со смены - они могут работать за копейки - а если не нравиться - то до свидания - и всем плевать что ты можешь один за троих - сделать БИН - это плохо потому что к тебе не придраться - на смене надо работать с оглядкой - за тобой следят - чтобы уволить по политике - в другой Мак не переводят - ты очень ценный работник - если ждут таинственного - тебя предупреждают - очередь на биржу труда начинается с Дальнего Востока - а ты старая - никому не нужна - а зачем тогда брали - сказали бы сразу старух не берём - ты не перспективная - и вдруг именно ТЫ - одна единственная из всего Мака - отбиваешь ТП на 100 процентов - о какое было разочарование менеджеров - увольнение сорвалось - не придраться - Так что всё правильно - старенькие слишком дорого стоят = И по барабану на производительность - что старенький на фулл тайме - а если новичок уволиться - так это вообще здорово - нового найдём и горы небесные на обещаем - Главное деньги ресторану останутся - просто плюют в душу - всем всё равно - и защиты никакой - одно бесправие и беспредел - ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО
Сообщение отредактировал pokemon - Среда, 10.03.2010, 04:46 |
| |
| |
| Ma | Дата: Понедельник, 30.08.2010, 18:40 | Сообщение # 27 |
 Летчик-Залетчик
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Статус: Offline
| Нужна срочная консультация! Скажите, пожалуйста, законно ли это?
Смена у меня была сегодня с 10.00, но мне стало плохо и я решила пойти к врачу. Позвонила и сказала что у меня больничный сразу когда вышла от врача - в 15.00 Но по телефону мне ответили, что мне уже поставили прогул. Когда я сказала , что у меня будет официальный документ, подтверждающий невыход сегодня на смену(больничный), мне сказали, что им всё равно и будет либо замечание либо выговор либо ещё хуже. Но про трудовому кодексу могут уволить только за прогулы без подтверждающего документа, а у меня он есть. Какого ж тогда говорить что это прогул?!
В больничном нет времени во сколько он выдан, так что я считаю, что отмазка что позвонить надо было за два часа до смены тут не подходит. Да, я в курсе что надо предупреждать, но если было настолько плохо , что было не до этого?!!!
Сообщение отредактировал Ma - Понедельник, 30.08.2010, 18:41 |
| |
| |
| Romario | Дата: Понедельник, 30.08.2010, 19:49 | Сообщение # 28 |
 Шифтую
Группа: Пользователи
Сообщений: 427
Статус: Offline
| Ma, скажем так... увольнять то не будут, а вот прогул останется. дело в том что по политике компании, при наличии больничного листа надо позвонить за 2 часа до смены чтобы на твое место нашли замену. звонок был позний, замены нет. вот и прогул.
|
| |
| |
| Молодежка | Дата: Среда, 01.09.2010, 12:59 | Сообщение # 29 |
|
Снял Козырек
Группа: Пользователи
Сообщений: 222
Статус: Offline
| Quote (Romario) Ma, скажем так... увольнять то не будут, а вот прогул останется. дело в том что по политике компании, при наличии больничного листа надо позвонить за 2 часа до смены чтобы на твое место нашли замену. звонок был позний, замены нет. вот и прогул.
Бред сивой кабылы.
Ma, тебя просто запугивали. Если и попробуют вкатить взыскание, то прямо под текстом замечания пишешь что с взысканием ты не согласна и пригрози что напишешь письмо в ЦО. Я думаю будет достаточно чтоб поджали хвост.
Сообщение отредактировал Молодежка - Среда, 01.09.2010, 13:06 |
| |
| |
| Romario | Дата: Среда, 01.09.2010, 13:33 | Сообщение # 30 |
|
Шифтую
Группа: Пользователи
Сообщений: 427
Статус: Offline
| Молодежка, ну почему бред. по политике все именно так. они же не за все пропущеные дни будут писать а за один который был пропущен без предупреждения.
|
| |
| |
