| Лайла | Дата: Четверг, 24.03.2011, 14:25 | Сообщение # 1 |
|
Летчик-Залетчик
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
| Добрый день всем. Я работаю в МакДоналдс на Ярославском шоссе. У меня такая ситуация. Меня в апреле снимают с фултайма, но весь март я проработала с фултаймом. Но наш директор говорит,что за март заработную плату я тоже получу без учёта фултайма. Разве это законно? Подскажите,кто в курсе дела.
|
| |
| |
| Raynor | Дата: Понедельник, 23.05.2011, 17:22 | Сообщение # 2 |
|
Летчик-Залетчик
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Насчет этого не понятно. По-совести должны выплатить за март что положено. Но в трудовом договоре говорится только о том, что они должны выплачивать тебе за отработанные часы по твоей часовой ставке. А надбавка за фултайм у них идет как дополнительная премия, о которой ничего не сказано в договоре. Походу всё на совести директора, которому можно плюнуть в рожу за это)
|
| |
| |
| ЛаврентийСкользкий | Дата: Пятница, 24.06.2011, 15:08 | Сообщение # 3 |
 Летчик-Залетчик
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| Надо всех сжечь!!!
|
| |
| |
