Quote (Тейсти)
Предлагаю ввести в ЦО новую фишку: "Таинственный жёлтый значок или ппц манагеру". Кандидат на таинственного ЖЗ должен быть обучен на всей кухне, прилавке и DT, отлично знать все политики и стандарты. Срок его работы 2 месяца - до PASS аттестации. За время своего нахождения в ресторане он должен фиксировать нарушения манагеров, позже отправлять информацию в ЦО, там уже решат, что с ними делать. Я думаю тогда отношение в системе работник - менеджер было бы намного коректнее.
Вообще, это какая-то совершенная Америка получается. Все друг друга закладывают, кошмар. Лучше уже самому попытаться решить проблему, и действительно, сначала с самим манагером поговорить, а если не помогает, то с директором. В конце концов можно и перевестить...